RADARMAGELANG.ID, Magelang – Badan Kepegawaian Negara (BKN) memberikan apresiasi kepada Pemkot Magelang atas keberhasilan penerapan manajemen talenta ASN berpredikat sangat baik. Selain itu, Kota Gethuk menjadi kota pertama di Jawa Tengah yang mendapatkan rekomendasi manajemen talenta, serta menjadi percontohan.
Tidak hanya Magelang saja, empat daerah lainnya juga mendapatkan rekomendasi penerapan manajemen talenta. Meliputi Kota Semarang, Kota Tegal, Kota Pekalongan, dan Kabupaten Cilacap. Apresiasi tersebut diserahkan Kepala BKN Prof Zudan Arif Fakrulloh, di Semarang, Kamis (8/1/2026).
Wali Kota Magelang Damar Prasetyono menegaskan, apresiasi ini merupakan hasil kerja bersama seluruh jajaran ASN Kota Magelang dalam membangun birokrasi yang profesional, objektif, dan berintegritas.
“Kota Magelang telah menunjukkan capaian yang sangat membanggakan, berpredikat sangat baik, tertinggi se-Jawa Tengah. Ini menjadi bukti bahwa pembinaan ASN kita berjalan di jalur yang benar,” tegas Damar usai menerima penghargaan.
Ia menambahkan, keberhasilan tersebut harus menjadi pemacu semangat untuk meningkatkan kualitas kinerja aparatur dan pelayanan publik. Bukan sebaliknya membuat ASN bersantai-santai.
“Setiap ASN Kota Magelang harus menjadi teladan, baik dalam kinerja maupun etika publik, bekerja dengan tulus, terbuka terhadap kritik, dan terus berinovasi,” lanjutnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Magelang Anita Diah Lestari menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta di Kota Magelang dilakukan secara terencana melalui pemetaan potensi, kinerja, dan kompetensi ASN, sebagai dasar pengembangan karier dan pengisian jabatan.
“Manajemen talenta kami bangun sebagai fondasi pembinaan ASN jangka panjang. Seluruh proses dilaksanakan secara objektif, transparan, dan berbasis data, sehingga setiap penugasan dan promosi benar-benar mempertimbangkan kapasitas serta kinerja aparatur,” jelas Anita.
Menurutnya, BKPSDM Kota Magelang terus memperkuat sistem pendukung, termasuk integrasi data kepegawaian dan pengembangan aplikasi manajemen talenta, agar implementasinya berkelanjutan dan adaptif terhadap kebutuhan organisasi. (put)
Editor : H. Arif Riyanto